¿Qué seguro médico necesito para estancias largas en el extranjero?
Hasta 90 días seguidos le sirve una póliza de viaje normal. A partir de ahí necesita un segur …
Corredor de seguros / Preguntas de seguros
¿Qué seguros necesita un trabajador desplazado al extranjero?
En resumen
Qué seguros necesita un trabajador desplazado al extranjero: dentro de la UE sigue en la Seguridad Social española hasta 24 meses con el documento A1. Fuera de la UE depende de si hay convenio bilateral. Casi siempre conviene un seguro médico internacional con repatriación, de unos 50 a 300 euros al mes, responsabilidad civil válida fuera y un seguro de vida con incapacidad.
Cuánto cuesta
Primas publicadas en España, 2026.
| Ejemplo | Orientación |
|---|---|
| Seguro médico internacional de reembolso | entre 50 y 300 euros al mes |
| Larga estancia, perfil joven, sin Estados Unidos | unos 48 a 53 euros al mes |
| Larga estancia premium con Estados Unidos incluido | unos 180 a 300 euros al mes |
| Vida con incapacidad permanente total, capital bajo | desde unos 3,40 a 4,20 euros al mes |
Valores de 2026 de fuentes publicadas; reglamento europeo, convenios y Ley del IRPF comprobados.
La cobertura de seguros colectivos de empresa,
el plazo de la RC en el extranjero y el ámbito de la defensa jurídica son valores orientativos de
la práctica.
Ejemplo de cálculo
Ingeniero de 37 años desplazado dos años a México
México tiene convenio con España; la asistencia sanitaria privada sigue siendo clave.
| Seguro médico internacional sin Estados Unidos, si no hay colectivo | unos 50 a 110 euros al mes |
| Vida con incapacidad permanente | unos 9 a 15 euros al mes |
| Responsabilidad civil válida en México | póliza local o ampliación |
Unos 60 a 125 euros al mes sin seguro de empresa. Con un buen colectivo queda solo la vida con incapacidad.
Cuánto tiempo sigue en el sistema español
Un trabajador desplazado a otro país de la UE sigue asegurado en España durante el desplazamiento, con el documento portátil A1, que vale como máximo 24 meses. Una prórroga necesita la aprobación de los dos países. Después puede pasar al sistema del país de acogida.
Fuera de la UE, España tiene convenios bilaterales de Seguridad Social con países como Estados Unidos, Canadá, México, Marruecos o Japón. Cada convenio fija plazos y ramas cubiertas. Sin convenio, el trabajador desplazado puede quedar sujeto también a la ley local.
| Destino | Qué se aplica | Qué revisa el trabajador desplazado |
|---|---|---|
| UE, EEE, Suiza | Seguridad Social española hasta 24 meses con A1 | repatriación, RC, defensa jurídica |
| País con convenio | según el convenio | qué ramas quedan fuera |
| País sin convenio | ley española y local a la vez | asistencia sanitaria local |
| Más tiempo del previsto | posible cambio al país de acogida | continuidad del seguro médico |
Asistencia sanitaria fuera de España
Para un trabajador desplazado fuera de la UE la asistencia pública española no llega al país de destino salvo que un convenio lo prevea. Por eso muchas empresas contratan un seguro colectivo. Pregunte por escrito antes de salir qué cubre y si incluye a su familia.
Si no existe, un seguro médico internacional de reembolso cuesta entre 50 y 300 euros al mes según edad, zona y nivel. Un seguro de viaje normal no sirve para meses o años fuera.
Impuestos y seguros de vida
El artículo 7 p de la Ley del IRPF exime los rendimientos por trabajos realizados en el extranjero hasta 60.100 euros al año, si se trabaja para una entidad no residente o un establecimiento en el extranjero y allí existe un impuesto análogo. No es un seguro, pero cambia cuánto le queda neto al trabajador desplazado.
Un seguro de vida con incapacidad permanente suele valer en todo el mundo, aunque al contratarlo le preguntarán por estancias en zonas de riesgo. Declare el país de destino con exactitud.
Responsabilidad civil y defensa jurídica fuera
La responsabilidad civil de su seguro de hogar suele cubrir el extranjero solo en estancias temporales. Para un trabajador desplazado durante años, compruebe el plazo o contrate una póliza local. La defensa jurídica suele limitar su ámbito territorial; fuera de Europa rara vez cubre litigios locales.
Qué no necesita un trabajador desplazado
Si la empresa ya le da un seguro colectivo de salud con repatriación suficiente, un segundo seguro médico internacional sobra. Tampoco necesita un seguro de viaje adicional para el viaje de ida.
Paso a paso
- Pedir a la empresa el documento A1 o el certificado del convenio.
- Preguntar por el seguro colectivo de salud y repatriación.
- Contratar un seguro médico internacional si no existe.
- Revisar responsabilidad civil y defensa jurídica para el país de destino.
- Consultar la exención del IRPF por trabajos en el extranjero.
Lista de control
- A1 o certificado de convenio en mano
- Salud con repatriación para todo el periodo
- Familia incluida
- Responsabilidad civil válida en destino
Errores frecuentes
- Irse meses con un seguro de viaje normal
- Suponer que la sanidad pública española cubre fuera de la UE
- No revisar el convenio bilateral del país de destino
Preguntas y respuestas
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el A1?
Como máximo 24 meses; una prórroga necesita la aprobación de los dos países.
¿Hay convenio con Estados Unidos?
Sí, Estados Unidos figura entre los países con convenio bilateral de Seguridad Social con España.
¿Necesito seguro médico internacional?
Si la empresa no tiene un colectivo suficiente, sí.
¿Pago IRPF por lo que gano fuera?
Puede estar exento hasta 60.100 euros al año si cumple los requisitos del artículo 7 p de la Ley
del IRPF.
Fuentes
- Tu Europa: cobertura de seguridad social en el extranjero, desplazados y fronterizos
- Seguridad Social: convenios bilaterales
- BOE: Ley 35/2006 del IRPF, artículo 7 p, trabajos en el extranjero
- Póliza Médica: precio del seguro médico internacional 2026
- iatiseguros.com: seguro de viaje internacional de larga duración 2026
- Selectra: seguros que cubren la incapacidad permanente total
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