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Corredor de seguros / Preguntas de seguros
En resumen
¿Qué pasa con mis seguros durante la excedencia por cuidado de hijos? La sanidad pública sigue, porque depende de su residencia. Antes de la excedencia llega el permiso por nacimiento: 19 semanas al 100 % de la base reguladora. La excedencia dura como máximo tres años por hijo, sin sueldo. Las pólizas privadas siguen igual; un seguro de vida puede reducirse en vez de anularse.
Cifras legales y un cálculo con una base de cotización media.
| Ejemplo | Orientación |
|---|---|
| Prestación por nacimiento, base de 1.800 euros al mes | unos 60 euros al día, unos 7.980 euros en 19 semanas |
| Excedencia por cuidado de hijos | hasta 3 años sin sueldo |
| Seguro de vida, plazo antes de poder reducir | como máximo 2 años desde el inicio |
| Seguro de salud ambulatorio con copago, 25 a 45 años | unos 28 a 33 euros al mes |
El cálculo de la prestación divide la base mensual entre 30 y es valor orientativo de la práctica;
la Seguridad Social calcula con sus propias reglas.
La prima del seguro de salud procede de guías de precios publicadas en 2026.
Ejemplo de cálculo
Primero disfruta el permiso por nacimiento y después pide un año de excedencia.
| Permiso por nacimiento, 133 días × 60 euros | unos 7.980 euros |
| Excedencia de 12 meses | sin sueldo, mismo puesto reservado |
| Sanidad pública | sigue igual |
| Seguro de vida de 30 euros al mes reducido | 360 euros menos de gasto en el año |
Conserva la sanidad y el puesto, y reduce gastos fijos sin perder del todo el seguro de vida.
Cada progenitor tiene 19 semanas de suspensión por nacimiento; las seis inmediatamente posteriores al parto son obligatorias. Dos de esas semanas pueden reservarse hasta que el hijo cumpla ocho años. Durante el permiso cobra el 100 % de su base reguladora de la Seguridad Social.
La excedencia por cuidado de hijos empieza cuando quiere dejar de trabajar más tiempo. Dura como máximo tres años desde el nacimiento y no tiene sueldo. El primer año conserva su mismo puesto; después, uno del mismo grupo profesional.
| Etapa | Duración | Ingresos |
|---|---|---|
| Permiso por nacimiento | 19 semanas | 100 % de la base reguladora |
| Excedencia, primer año | hasta 12 meses | sin sueldo, mismo puesto reservado |
| Excedencia, años dos y tres | hasta tres años en total | sin sueldo, puesto equivalente |
En España tienen derecho a la asistencia sanitaria pública las personas de nacionalidad española y las extranjeras con residencia legal y habitual. Durante la excedencia por cuidado de hijos sigue atendida en la sanidad pública como antes.
Hogar, coche y responsabilidad civil siguen igual; no hay motivo para darlos de baja. Revise que la responsabilidad civil de su póliza de hogar cubra a toda la familia, incluido el bebé.
Si su seguro de salud privado lo paga la empresa como parte del sueldo, pregunte si se mantiene durante la excedencia. Depende de lo pactado con la empresa, no de la ley.
La póliza de vida debe regular los derechos de reducción y rescate. Pasado el plazo que fije la póliza, como máximo dos años desde el inicio, puede pedir la reducción: deja de pagar y la suma asegurada baja según la tabla de valores.
Tras pagar las dos primeras anualidades también puede rescatar, pero pierde la cobertura. En los seguros temporales para caso de muerte estos derechos solo existen si la compañía los concede en el contrato.
Si durante la excedencia puede seguir pagando sus pólizas privadas, no hace falta tocar nada. La sanidad pública no depende de que trabaje.
Preguntas y respuestas
Sí.
El derecho depende de su nacionalidad o residencia legal y habitual en España, no de que trabaje.
19 semanas por progenitor, seis de ellas obligatorias justo después del parto.
Hasta tres años por hijo desde el nacimiento.
El primer año conserva el mismo puesto.
Pasado el plazo de la póliza, como máximo dos años, puede pedir la reducción:
deja de pagar y baja la suma asegurada.
No de la empresa.
La prestación del 100 % corresponde al permiso por nacimiento, no a la excedencia.
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