Todo sobre este seguro: Ahorro para la jubilación
¿Sigue compensando un plan de pensiones con el límite de 1.500 euros?
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¿Puedo dejar de cotizar para la jubilación en un trabajo de pocas horas?
En resumen
¿Puedo dejar de cotizar para la jubilación en un trabajo de pocas horas? No. En España no existe el minijob alemán ni una exención: el trabajo a tiempo parcial cotiza a la Seguridad Social como el completo. Su parte por contingencias comunes, desempleo y formación es del 6,35 por ciento. A cambio, cada periodo a tiempo parcial cuenta entero para los 15 años mínimos de la jubilación.
Cuánto cuesta
Bases y tipos oficiales de cotización de 2026 en el Régimen General.
| Ejemplo | Orientación |
|---|---|
| Base mínima por hora, grupos 4 a 11 | 8,58 euros |
| Base mínima por hora, grupo 1 | 11,98 euros |
| Su parte en contrato indefinido, sin otras cuotas | 6,35 por ciento |
| Su parte con una base de 700 euros al mes | 44,45 euros al mes |
| Periodo mínimo para la jubilación | 15 años, 2 en los últimos 15 |
Datos oficiales de la Seguridad Social para 2026;
el importe con una base de 700 euros es cálculo propio.
Su vida laboral y el simulador de la Seguridad Social dan su cifra exacta.
Ejemplo de cálculo
Un año a tiempo parcial con 700 euros al mes, contrato indefinido
Así se reparte la cotización y lo que cuenta para la jubilación.
| Su parte, 6,35 por ciento de 700 euros | 44,45 euros al mes |
| Su parte en el año, 12 meses | 533,40 euros |
| Periodo que cuenta para los 15 años mínimos | un año entero |
Con pocas horas sigue sumando años completos para la jubilación, pero la pensión que generan esas bases será baja.
Por qué en España no hay exención
En Alemania el minijob cotiza a la pensión, pero el trabajador puede pedir quedar exento. En España no hay una figura igual: quien trabaja por cuenta ajena está dado de alta en la Seguridad Social y cotiza, también con pocas horas. Su protección se rige por la asimilación al trabajador a tiempo completo.
Por eso la pregunta no es si puede dejar de cotizar, sino cuánto le aporta lo que cotiza y si le basta para la jubilación.
| Concepto | Tipo a cargo del trabajador 2026 |
|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 por ciento |
| Desempleo, contrato indefinido | 1,55 por ciento |
| Desempleo, contrato temporal | 1,60 por ciento |
| Formación profesional | 0,10 por ciento |
Cuánto cotiza con pocas horas
La cotización se calcula sobre su salario real, con una base mínima por hora. En 2026 esa base mínima es de 8,58 euros por hora en los grupos 4 a 11 y sube en los grupos superiores.
Solo por contingencias comunes, desempleo y formación profesional su parte es del 6,35 por ciento en un contrato indefinido. Con una base de 700 euros al mes son 44,45 euros. La mayor parte de la cotización la paga la empresa.
Cómo cuentan las horas para la jubilación
Para la jubilación ordinaria necesita 15 años cotizados, 2 de ellos dentro de los 15 años anteriores. Cada periodo con contrato a tiempo parcial cuenta entero para alcanzar ese mínimo, sea cual sea la jornada. En los fijos discontinuos ese periodo se multiplica por 1,5, sin superar los días naturales de cada año.
Lo que sí refleja la jornada es la cuantía: la pensión se calcula sobre sus bases de cotización, y con pocas horas esas bases son bajas. La edad en 2026 es de 65 años con 38 años y 3 meses cotizados, y si no de 66 años y 10 meses.
Qué puede hacer si la pensión le va a quedar corta
Ampliar horas o sumar otro empleo eleva sus bases y, con ellas, la pensión.
Para complementar la pensión pública existe el ahorro privado, como un plan de pensiones o un seguro de ahorro. Antes de contratarlo, mire en su informe de vida laboral cuánto tiempo lleva cotizado.
Paso a paso
- Pida su informe de vida laboral para ver los años cotizados.
- Compruebe en la nómina la base de cotización y su parte.
- Calcule con el simulador de la Seguridad Social qué pensión le queda.
- Si se queda corta, valore ampliar horas o un ahorro complementario.
Lista de control
- Alta en la Seguridad Social en cada empleo
- Base de cotización no inferior a la mínima por hora
- 15 años cotizados al llegar a la edad de jubilación
- 2 años cotizados dentro de los últimos 15
- Ahorro complementario si las bases son bajas
Errores frecuentes
- Creer que con pocas horas se puede trabajar sin cotizar
- Pensar que el tiempo parcial cuenta solo en parte para los 15 años
- Fiarse de la cifra de años sin mirar la cuantía que generan las bases bajas
- Aceptar trabajar sin alta para cobrar algo más en mano
Preguntas y respuestas
Preguntas frecuentes
¿Existe en España el minijob alemán?
No.
El trabajo a tiempo parcial cotiza a la Seguridad Social y su protección se asimila a la del
tiempo completo.
¿Cuánto me descuentan con un contrato a tiempo parcial?
Por contingencias comunes, desempleo y formación profesional,
el 6,35 por ciento en un contrato indefinido.
Con 700 euros de base son 44,45 euros al mes.
¿Cuentan entero los años a tiempo parcial para la jubilación?
Sí, para el periodo mínimo de 15 años cuenta cada periodo a tiempo parcial entero,
sea cual sea la jornada.
¿Y la cuantía de la pensión?
Se calcula sobre sus bases de cotización.
Con pocas horas las bases son bajas, y la pensión también.
¿Puedo renunciar a cotizar a cambio de más sueldo?
No.
La cotización es obligatoria, y trabajar sin alta le deja sin la protección de la Seguridad Social.
Fuentes
NAMMERT corredor de seguros
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