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En resumen
Revise primero si le avisaron por escrito con al menos dos meses de antelación al vencimiento. Después pida a su aseguradora otra modalidad, por ejemplo con copago: suele bajar la prima de forma clara sin nuevo cuestionario. Cambiar de compañía puede salir más barato, pero la nueva excluirá lo que ya padece. En 2026 las subidas medias rondan el 6 al 8 por ciento.
Datos publicados sobre subidas de primas de salud en España, 2026.
| Ejemplo | Orientación |
|---|---|
| Subida media anual en 2026 | en torno al 6 por ciento |
| Tendencia de costes médicos prevista para 2026 | en torno al 8,4 por ciento |
| Renovaciones concretas con subida alta | del 10 al 20 por ciento |
| 35 años, completa con copago frente a sin copago | unos 52 frente a 69 euros al mes |
Valores orientativos, septiembre de 2026, tomados de guías publicadas. El cálculo del ejemplo es valor orientativo de la práctica; el efecto real depende de su aseguradora y de su uso.
Ejemplo de cálculo
Qué supone la subida y qué ahorra pasando a copago.
| Prima actual sin copago | unos 77 euros al mes |
| Tras una subida del 8 por ciento | unos 83 euros al mes |
| Misma compañía, completa con copago | unos 64 a 70 euros al mes |
| Copagos con 8 consultas y 4 pruebas al año | unos 80 a 120 euros al año |
Con copago pagaría unos 850 a 960 euros al año en lugar de unos 1.000, sin cambiar de compañía ni pasar un cuestionario nuevo. Cálculo con valores orientativos.
La prima sube por tres motivos: la inflación médica, que en España ronda varios puntos por encima del IPC; el cambio de tramo de edad; y el gasto del conjunto de asegurados de la póliza. Aunque usted no haya ido al médico, la subida le afecta.
Cuando llega la carta de renovación tiene varias salidas. Casi siempre la más barata sin perder protección es quedarse en la misma aseguradora con otra modalidad.
| Opción | Efecto en la prima | Riesgo |
|---|---|---|
| Aceptar la subida | ninguno | ninguno |
| Pasar a copago en la misma compañía | baja de forma clara | pagará por cada uso |
| Quitar módulos, por ejemplo dental | baja algo | pierde esa cobertura |
| Seguro a través de la empresa | hasta 500 euros al año sin tributar | depende de su empleo |
| Cambiar de aseguradora | puede bajar | exclusión de enfermedades previas y carencias |
El artículo 22 de la Ley 50/1980 de Contrato de Seguro obliga a la aseguradora a comunicar los cambios del contrato con al menos dos meses de antelación al vencimiento. Si le avisaron tarde, puede reclamar que se mantenga la prima anterior hasta la siguiente renovación.
Para reclamar, escriba primero al servicio de atención al cliente de la aseguradora. Si no le responden o no está de acuerdo, puede acudir al servicio de reclamaciones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
La nueva compañía le pedirá un cuestionario de salud y excluirá lo que ya padece. Algunas suprimen las carencias si viene de otra póliza con antigüedad, pero no las enfermedades previas. Si tiene alguna dolencia crónica, el cambio puede dejarle sin cobertura justo donde más la necesita.
Si decide cambiar, contrate la nueva póliza antes de dar de baja la anterior y comunique la baja por escrito con al menos un mes de antelación al vencimiento.
Si tiene más de 60 años o alguna enfermedad crónica, conservar su póliza suele valer más que el ahorro de cambiar. Una subida del 8 por ciento es molesta, pero quedarse sin cobertura para una enfermedad previa puede costar mucho más.
Preguntas y respuestas
No hay un porcentaje máximo por ley, pero debe avisarle por escrito con al menos dos meses de antelación al vencimiento.
La prima depende de su tramo de edad y del gasto de todos los asegurados, no solo del suyo.
Dentro de la misma compañía y a una cobertura menor, normalmente no. Confírmelo por escrito.
Primero en el servicio de atención al cliente de la aseguradora y después en el servicio de reclamaciones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
Sí, oponiéndose a la renovación por escrito al menos un mes antes del vencimiento.
Hasta 500 euros al año por persona pagados por la empresa no tributan en el IRPF. Es una de las formas más claras de ahorrar.
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